Søg
Whistleblowerloven træder i kraft den 17. december 2021. Det betyder, at fra i dag skal alle virksomheder i den private sektor med 250 eller flere ansatte have en intern whistleblowerordning på plads. For virksomheder med mellem 50-249 ansatte gælder kravet først fra den 17. december 2023. Fortolkningen af den danske whistleblowerlov og det underliggende EU-whistleblowerdirektiv har rejst tvivl om, hvorvidt selskaber med 250 eller flere ansatte, der er en del af en koncern, må dele en whistleblowerordning (en koncernfælles ordning), eller hvert selskab i koncernen skal etablere deres egen whistleblowerordning.
Vi beskriver status og det gældende regelsæt i et engelsk nyhedsbrev, som du finder her.