Jacob Sand

Faglig profil

Jacob Sand er formand for firmaets specialegruppe for Arbejds- og Ansættelsesret. Jacob beskæftiger sig med en bred vifte af ansættelsesretlige spørgsmål. Jacob har i mere end 3½ år arbejdet som referendar ved EU-Domstolen og har fungeret som aktiv procedør for EU-Domstolen, og han har derfor en omfattende viden om og forståelse af alle aspekter af EU ansættelsesretten. Jacob Sand kombinerer denne viden med en dyb indsigt i kollektiv arbejdsret. Det betyder, at han er en af de mest anvendte procesadvokater i arbejdsretssager.

Jacob Sand har ført adskillige voldgifts- og retssager for Højesteret, Arbejdsretten og øvrige instanser, herunder fagretlige instanser. Jacob rådgiver klienter inden for en lang række brancher, f.eks. energi, transport, finansielle tjenesteudbydere, telekommunikation og medier. Desuden har han fungeret som dommer i Danish Entrepreneurship Award og som rådgiver for den tidligere direktør for PET i Tibetkommissionen, der er nedsat af den danske justitsminister.

Jacob Sand er lektor ved Aarhus Universitet og holder ofte foredrag for danske og europæiske jurister, akademikere og HR-chefer. Jacob Sand var i 2018 en af medforfatterne på jubilæumsskriftet om funktionærloven i forbindelse med 80-års jubilæet for loven. Han er medlem af bestyrelsen for Academy of European Law: ERA, Trier, Tyskland og medlem af bestyrelsen for AnsættelsesAdvokater. Han har i adskillige år været rated i Hall of Fame for danske ansættelsesadvokater (Legal500) og som en band 1 ansættelsesadvokat (Chambers Europe).

Markante sager
Sagen om Norlys Energy Trading: Jacob Sand har bistået 23 tidligere ansatte, herunder 4 tidligere medlemmer af ledelsen i Centrica, et førende energihandelsselskab, i forbindelse med sidstnævntes anmodning om påbud, der forhindrede de ansatte i at tiltræde deres nye ansættelser. Medarbejderne blev alle ansat hos Norlys Energy Trading, et helt nyt konkurrerende selskab, og indgav deres opsigelser inden for en periode på 6 uger. Centrica hævdede, at opsigelserne var koordinerede og udgjorde åbenbar illoyal adfærd. Retten afviste disse påstande.

Solesi-sagen: Jacob Sand har bistået i en lang række af de mest betydningsfulde danske sager om udstationering af medarbejdere til Danmark, herunder i Solesi-sagen, der vedrørte italienske medarbejdere, der var udstationeret til større bygge- og anlægsarbejder i Danmark. Solesi-sagen vedrørte en række grundlæggende EU-retlige spørgsmål.

Fedmesagen (Kaltoft): På baggrund af sin omfattende erfaring med EU-ret har Jacob ført fedme-sagen både ved EU-domstolen og ved de danske domstole. Spørgsmålet i denne sag var at afgøre, om fedme kan udgøre et handicap. Den dom, der blev afsagt af EU-Domstolen, tiltrak sig global opmærksomhed og blev på det tidspunkt betragtet som en skelsættende sag i Europa. Efter at have ført sagen blev Jacob Sand udnævnt til ”Lawyer of the Week” af The Times; en titel, som hverken før eller siden er blevet tildelt nogen anden dansk advokat.

Karriere og Uddannelse

Karriere

Gorrissen Federspiel 2005 -
Partner, Gorrissen Federspiel siden 2008
Bech-Bruun Dragsted 2002 - 2005
Referendar ved EU Domstolen 1998 - 2002
Aros Advokater 1995 - 1998
Bech-Bruun & Trolle 1992 - 1995

Uddannelse

Møderet for Højesteret 2005
Advokat 1995
LL.M., European University Institute, Firenze 1992
Cand.jur., Aarhus Universitet 1991

Sprog

Engelsk, Fransk

Ratings

Jacob Sand er rated i Chambers Europe 2023 igen i år som Top ranked lawyer (band 1) og som Member of Hall of Fame and Leading Individual i Legal 500. Jacob Sand er anerkendt i the Expert Guides, Labour and Employment (2019) og recommended in Who's Who Legal: Labour & Employment (2020).

Publikationer

Medforfatter til "Funktionærloven 80 år", artiklen "Det er os, de andre ikke vil lege med - om 15/8-timers grænsen, tjenestemænd, søfarende, elever og midlertidigt ansatte", DJØFs Forlag, 2018.
Medforfatter til Underbetaling af uorganiserede lønmodtagere HR Jura Magasinet, 10/2017 p 7 ff.
Hovedtørklæder - Nyt fra EU-Domstolen, EU-ret & Menneskeret (DJØF) nr. 2, 2017, s. 5 ff
Medforfatter på Arbejdsretsnøglen (DJØF), 2014 -
Publikationer: Advokaten, no. 9 2015, "Ligebehandling: Når bagateller kommer til behandling"
EELC Publication number 2015-3, 2015/28, p. 23 - 26, "Supreme Court follows up on ECJ's judgment in Ring and Werge"
American Bar Association International Labor & Employment Law Committee Newsletter, January 2015: Obesity May Constitute a Disability According to the Court of Justice of the EU (CJEU)
International Labor and Employment Laws, kapitel om Danmark, Bloomberg BNA, 2015
Medforfatter til International Comparative Legal Guide to Corporate Immigration, Denmark chapter, 2014
Arbejdsgivers Kontrolbeføjelser - nye muligheder og nye udfordringer, HR Jura Magasinet, nr. 4 s. 42 ff, 2013
Medforfatter Sourcing World, European Lawyer Reference, 2012
"Strukturreformen - nye væsentlige domme om ændringer i ansættelsesforhold" i Stads- & Havneingeniøren, januar 1, 2006, s. 22 ff
"Forbud mod diskrimination af direktører" i Advokaten, marts 2006
"Den danske model i et integreret Europa - Festskrift i anledning af Einar Edelbergs 40 års jubilæum, DJØF 2004
Diverse ansættelsesretlige artikler i Jyllands-Posten 2003-2004
Medforfatter til "Den kommenterede virksomhedsoverdragelseslov" (DJØF) 2002
Forfatter til 17. kapitel "Transport" i EU-Karnov 2002, 2003 og 2005

Medlemskaber og Aktiviteter

Board of Trustees, Academy of European Law, Trier Germany, 2020 -
Medlem af bestyrelsen for: AnsættelsesAdvokater 2010 - 2016 og 2019 -
Specialevejleder for kandidatstuderende, Juridisk Institut, Faculty of Social Sciences, Aarhus University, 2010 -  
Ekstern lektor i "Dansk Ansættelsesret i et Internationalt Perspektiv, Aarhus Universitet
Underviser på diverse ansættelsesretlige kurser inden for Danske Advokater, DJØF, Center for Ledelse, Domstolsstyrelsen mv. og internationalt via Bloomberg BNA
Manuduktør i arbejds- og ansættelsesret, Aarhus Købmandsskole, 1996-1998