Gorrissen Federspiel søger en fagligt stærk leder, der kan stå i spidsen for kommunikationsafdelingen og sætte en strategisk retning på kommunikationsarbejdet.
Kommunikationschefens rolle og funktion omfatter følgende ansvarsområder
- Ledelse af et team på 6 medarbejdere
- Ledelse af alle kommunikationsindsatser: Pressehåndtering, branding, markedsføring, intern/ekstern kommunikation, intranet, hjemmeside, Public Affairs, sociale medier, ratings, events mv.
- Sparring med Managing Partner og firmaets ledelse om strategiske og kommunikative indsatser
- Samarbejde med firmaets forretningsudviklingsafdeling i forbindelse med udarbejdelse af ratings, afgivelse af tilbud mv.
- Bidrage til interne og eksterne budskaber, design og branding, strategiske indsatser og kampagner
- Ansvarlig for gennemførelse af events/klientarrangementer
- Sikring af, at den interne kommunikation afspejler kulturen og strategien
Kompetencer
Kommunikationschefen er en relationelt stærk profil med lang videregående uddannelse, 5+ års erfaring inden for kommunikation samt konkret ledelseserfaring.
Kandidaten besidder blandt andet følgende faglige kompetencer:
- Relevant uddannelse og videreuddannelse, ledelsesmæssig erfaring samt veldokumenterede evner til at skabe resultater i en strategisk kontekst med stor grad af forretningsforståelse.
- Kommunikationschefen er en skarp kommunikator, der mestrer de væsentligste kommunikationsdiscipliner og værktøjer (skrivning, retorik, mediekendskab mv.).
- Professionalisme og beslutningsdygtighed, som kan være med til at skabe en kommunikativ linje hvor enkelthed er en nødvendighed.
- Erfaring fra advokatbranchen eller anden partnerdrevet rådgivningsvirksomhed vil blive vægtet højt.
Kandidaten besidder desuden følgende ledelsesmæssige og personfaglige kompetencer:
- Kandidaten er relationelt stærk, fleksibel og har en naturlig autoritet. Kandidaten er god til samarbejde og netværk og til hurtigt at sætte sig ind i og forstå en ny kultur.
- Stor arbejdskapacitet og kan håndtere et til tider stort arbejdspres. Kandidaten er kendetegnet ved proaktivitet og tager selv initiativer. Evner desuden at følge op på igangsatte initiativer, så de når i mål.
- Politisk og organisatorisk forståelse og ’fingerspidsfornemmelse’ – kan navigere i en kompleks organisation og i situationer med stærke interne og eksterne interessenter.
- Gennemslagskraft: Kommunikationschefen er Managing Partners og ledelsens nærmeste samarbejdspartner og rådgiver i arbejdet med at sikre fremdrift og opfølgning. Kommunikationschefens rolle vil afhænge af konteksten, så vedkommende skal med situationsfornemmelse kunne trives med både at ”sidde for bordenden” og have en mere tilbagetrukket og understøttende funktion.
Vi tilbyder
Vi tilbyder en fuldtidsstilling i et attraktivt arbejdsmiljø med gode kolleger og en uformel og personlig omgangstone.
Om os
Hos Gorrissen Federspiel arbejder vi i fællesskab ud fra en vision om, at vi vil være et advokatfirma i en liga for sig. For os betyder det, at vi har de mest tilfredse klienter, som vælger os for vores dybe faglighed og vores ordentlighed. Det betyder også, at vi har de dygtigste og mest engagerede medarbejdere. Det er én af vores fornemmeste opgaver at tiltrække branchens bedste talenter og sikre optimale rammer for, at vores medarbejdere kan trives, udvikle sig og have et spændende og udfordrende arbejdsliv. Derfor er fleksibilitet, udvikling og balance centrale elementer i tilgangen til vores medarbejdere.
Læs mere om Gorrissen Federspiel som arbejdsplads på www.gorrissenfederspiel.com/karriere.
Kontakt og ansøgning
Der vil løbende blive indkaldt til samtaler, så upload snarest din ansøgning via linket nedenfor. Finder vi den rette kandidat, vil vi lukke stillingen inden deadline. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Managing Partner Martin André Dittmer på mobil 24 28 68 27 eller HR direktør Sara Jursic på mobil 24 27 98 11.
Alle, der har et talent, kan dygtiggøre sig hos Gorrissen Federspiel. Vi vurderer såvel nuværende som kommende medarbejdere på baggrund af deres kompetencer og skeler ikke til social baggrund, kultur, køn, etnicitet, religion, alder, hudfarve eller seksualitet. Vi har og ønsker en mangfoldig medarbejdersammensætning.
Gorrissen Federspiel er et af Danmarks største advokatfirmaer. Vi beskæftiger over 550 medarbejdere, heraf 320 jurister, og vi tilbyder rådgivning inden for alle erhvervsrelaterede områder. Som firma lægger vi vægt på kvalitet, etik, værdiskabelse, udsyn og holdånd. The extra mile har i mange år været et af vores slogans, og hos Gorrissen Federspiel gælder det både i forhold til klienter og kolleger – vi vil være ’In a league of our own’.